职工社保缴费比例是多少?小豆网社保托管代理
2020-10-25 发布
社保想必大家都不陌生，是国家给予我们的一种保障，属于强制性的，只要入职公司，用人单位必须足额为员工缴纳社保，当然企业社保缴纳是需要个人和企业共同承担的，那么职工社保缴费比例是多少?或许很多人都不太明白，小豆网为大家详细介绍一下。
社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;
医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;
失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;
工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;
生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;
住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。
员工通过用人单位缴纳社保，可以节省一大笔费用，其次享受待遇也是不同的，所以在这里小豆社保建议大家，尽可能通过用人单位参保，既可以享受不一样的待遇，还可以减轻负担;同时入职公司后，无论试用期还是转正，企业都应该按规定为大家缴纳社保。
社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;
医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;
失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;
工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;
生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;
住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。
员工通过用人单位缴纳社保，可以节省一大笔费用，其次享受待遇也是不同的，所以在这里小豆社保建议大家，尽可能通过用人单位参保，既可以享受不一样的待遇，还可以减轻负担;同时入职公司后，无论试用期还是转正，企业都应该按规定为大家缴纳社保。
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