中国社科院与英国斯特灵大学中外合作办学博士项目为你开始博士路

对于博士阶段来说，由于科研任务繁重，需要自主学习的内容以及接受的挑战也相对较多，所以对于晋升读博这件事并不那么容易。无论是考博还是读中外合作办学博士，上课语言、博导、论文这些关都是要一一闯过的。能遇见优秀的导师是我们的幸运！一起来看看中国社科院与英国斯特灵大学中外合作办学博士项目的相关安排与师资吧！

DMAN的授课语言是如何安排的？

课程设置共8个模块，社科大老师用中文讲授4个模块，斯特灵大学老师用英文讲授4个模块。

DMAN项目的导师是如何安排的？

论文采用双导师制，英方担任第一导师，中方担任第二导师。导师学生双向选择，主要参考学生的研究方向。对于没有被选择的导师和学生，由校方统一安排。

DMAN项目毕业论文有什么要求？

在哪答辩？DMAN的毕业论文要求不少于50000字（英文），英文答辩。答辩地点可选择在社科大或斯特灵。毕业无发表论文的要求。

中国社科院与英国斯特灵大学中外合作办学博士项目师资

高旭东

2003年在麻省理工学院斯隆管理学院获得管理学博士学位。现为清华大学经济与管理学院副教授, 工商管理硕士项目主任。曾经就职于中国社会科学院工业经济研究所，曾任中国工业经济编委。

主要成就

2005年以来，高旭东主持参与了国家自然科学基金委员会、中国石油集团经济技术研究院、 QUALCOMM、美国高通公司、西安石油大学、科学技术部国际合作司等机构的15个重点项目。近5年来，在《科学学与科学技术管理》、《移动通信》、《工程研究》、《北大商业评论》、《International Journal of Technology Management》、《 Int. J. Business and Systems Research》等中外核心期刊上发表32篇学术论文；5年内发表9篇会议论文。

高文书

经济学博士，教授，博士生导师。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、人力资源研究室主任，中国社会科学院人力资源研究中心副主任，中国社会科学院研究生院教授。兼任中国劳动经济学会常务理事、副秘书长。

研究领域：人力资源、就业和社会保障。

教育经历

2008-2009年：澳大利亚莫纳什大学商学院，访问学者。

2000-2003年：中国社会科学院研究生院财贸系，获博士学位。

1997-2000年：内蒙古大学经济系，获硕士学位。

1993-1997年：安徽师范大学物理系，获学士学位。

孙兆阳

中国社会科学院社会发展战略研究院副研究员，博士毕业于英国华威大学社会学系，研究兴趣为劳动关系、就业结构、收入增长等。任中国劳动经济学会人力资源分会副秘书长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事。

研究领域：劳动关系、就业结构、收入增长等

教育经历

1998-2002年，北京工商大学商学院，国际商务管理专业，获学士学位。

2002-2003年，桑德兰大学商学院，人力资源管理硕士。

2003-2004年，华威大学商学院，组织研究学证书。

2004-2005年，华威大学社会学系，劳动研究专业硕士。

2005-2009年，华威大学社会学系，劳资关系博士。

工作经历

2009-2011年，中国人民大学劳动人事学院，博士后研究。

2011-2013年，中国社会科学院人口与劳动经济研究所，助理研究员。

2014-2017年，中国社会科学院办公厅，助理研究员。

2018至今，国家社会发展研究院，副研究员，中国社会科学院，副研究员。

王钦

管理学博士，研究员、教授、博士生导师。中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心副主任、中国企业管理研究会常务副理事长、中国企业管理研究会互联网商业模式研究专业委员会召集人。

研究领域：战略管理、创新管理和跨国经营等领域的研究。

教育经历

1993—1997年，就读于新疆大学经济管理系企业管理专业，获经济学学士学位。

1997—2000年，就读于兰州大学经济管理学院企业管理专业，获管理学硕士学位。

2000—2003年，就读于中国社会科学院研究生院企业管理专业，获管理学博士学位。

个人介绍

主要工作经历：

2003年至2006年，就职于中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室。

2006年至2011年，就职于中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室，担任副教授。

2011年至今，担任中国社会科学院工业经济研究所研究员、中国社会科学院研究生院教授。

主要荣誉和奖励：

2011年，第二届中国软科学奖（深度调研奖）。

2008年，第三届“蒋一苇企业改革与发展基金”著作奖。