对年龄危机也有成功的机会-人大与女王大学金融硕士项目

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近几年来，一个年龄现象困惑了很多用人单位和求职者就是“35岁现象”。在一些公司，员工一旦迈进35岁以上门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，35岁焦虑症也随之而来。

“35岁现象”不仅有“35岁危机”一面，还有“35岁成功”的一面，两者并不是完全对立的关系，而是在一定条件下可以转换互补的共同体。中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士项目招收的都是35岁左右的学员，他们都是来自金融行业的高端人才，汇聚到一起可以促进合作交流，共同探讨行业热点。



35岁-45岁为什么能成为一种年龄现象？面对年龄的焦虑症，我们需要抱有何种心态？



20多岁的时候可能刚大学毕业找工作竞争压力大，找工作有点困难，25岁年龄的上班族，大学刚毕业几年，风华正茂正处于职业爆发期，恋爱、工作、创业等等在25岁年轻人的眼里，全是美好的未来，充满着**。



35岁-45岁左右的年龄，可能好不容易已经成为公司的资深人员，却又被后来者居上，可能面临着不晋升就出局的尴尬境地。



虽然近几年各个行业都出现35岁危机现象，处于这个年龄的我们就应该被这个“危机”困惑住吗？中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士项目招收的学员不受年龄危机的影响他们来自四面八方，不乏身处金融圈、任职于不同企业的人，大家的人生阅历各不相同，看看他们是为何要继续学习的？



马雨刚中国人民大学-加拿大女王大学金融硕士2020-2021级行业高管班虽然我们都处在各自忙碌的工作和繁杂的家庭角色当中，但我们依然没有对自己学生的角色产生半点的懈怠，教授们每次精彩的课程讲解后，都会有我们周六日下午及每周四晚上的定期小组讨论，有对课程内容的讨论，有对课程案例的分享，有对课后作业的总结，有对职业发展的规划，当然也有对聚餐美食的探寻，对课外活动的策划。



李骅蔚中国人民大学-加拿大女王大学金融硕士2020-2021级行业高管班生活委员2020年，是不同寻常的一年，一场“新冠”疫情席卷而来，打破了人们正常的生活轨道。同时，大大小小的民营企业都饱受冲击，面临着经济下滑，人员流失，股票暴跌等问题带来的巨大挑战；很多企业家受此窘境不得不宣告破产。同样作为一名民营企业管理者的我，在这个动荡不堪的局势下也是举步维艰。而就在我一筹莫展之时，脑海中突然萌生了一个念头，那就是重返校园再度学习深造；希望借深造的机会多掌握一些知识，提升自身的学习能力、文化修养、以及管理能力。 于是我开始查找翻阅各个名校各个项目的资料，大量的资料看得我眼花缭乱；在我不知作何选择之时，中国人民大学-加拿大女王大学金融硕士项目吸引了我的注意。



戴莉中国人民大学-加拿大女王大学金融硕士2020-2021级行业高管班 2019年用心备考并顺利成为2020-2021级人大女王金融硕士行业高管班的一员，对我来说是走出舒适区至关重要的一步。审视过去一年多自己在生活、工作中的诸多变化与成长，可以说是开启了一段全新的人生旅程，非常感谢2019年那个有勇气走出舒适区的自己，也非常感恩自己有幸加入人大女王项目的大家庭。一直从事市场营销工作的我，决心挑战当时比较热门但自己并不擅长的金融领域，以便在未来职场进阶的过程，拥有更扎实的上升路径和更宽的岗位匹配度。



这些只是几百名毕业生中的几个，在众多毕业生中有的在公司已经做到很高的位置，但是他们还是一直在学习的路上努力。中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士只需一年学制，每月只需两个周末上课，不用顾虑平衡不好家庭、工作、学习三者的时间分配和精力投入。



根据国家统计局的数据，截至2018年末，全国共有金融业企业法人单位13.7万个，从业人员达1818万人(国家统计局:《第四次全国经济普查公报(第四号)》，2019年11月)。这其中又以青年劳动力为主，54.3%的金融从业人员在35岁以下，78.6%的金融从业人员在45岁以下(《中国劳动统计年鉴2019》)。从此数据可以看出金融行业主要还是以35岁以上的人为主。



如何破解年龄危机，除了需要**及相关部门发挥引导作用和用人单位的主体作用，更重要的就是通过个人的努力和奋斗，要勇于学习、善于学习、终身学习，以学习为根本动力，不断丰富自身知识体系、优化自身的能力结构、提升自身的竞争优势。而且随着经济金融化程度的提升，金融业覆盖的范围将不断扩大，金融对社会生活的影响会不断加深，金融行业从业人员的规模也将不断扩大。



我们应以积极的心态迎接变化、适应变化，挑战“35岁危机”、破解“35岁危机”。随着外部环境的不断变化而不断调整提升自己。

中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士招生对象：

1. 具有经济学、金融学以及相关学科学习基础

2. 具有学士学位（专业不限）

3. 具有七年以上金融行业从业经验的在职专业人士、管理人