企业可以不为哪些人缴纳社保?小豆社保网社保代缴

2020-12-01 发布

类别：北京代缴社保公积金服务公司
区域：通州
联系人：石先生
联系电话：18513832419
（联系我的时候请说是在轻信息网上看到的北京代缴社保公积金服务公司信息，谢谢! ）

18513832419

　　众所周知，当员工入职公司之后，公司必须按照规定签订劳动合同并缴纳社保，当然也不是说所有人都必须缴纳社保，这几类人，企业可以不用为其缴纳社保。

　　1、返聘退休人员：劳动合同法第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，即企业与退休人员签订的劳务合同，不属于劳动合同，因此，企业不需要为退休人员缴纳社保。

　　2、聘用实习生：实习生尚未毕业，与学校存在归属关系，所以企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳务合同。

　　3、承包商派遣人员：总包方派遣人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在归属关系，分包方不需要为其缴纳社保保险。

　　4、停薪留职人员：指职工离开单位，企业保留他的身份，依法签订停薪留职协议，停薪留职一般不超过二年，签订有停薪留职协议，不需要为其缴纳社会保险。

　　5、协保人员：指与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议下岗职工，新单位招聘协保人员只能签订劳务合同，因此不需要为其缴纳社会保险;

　　6、兼职人员：兼职本身有工作，所在单位已经签订劳务合同，办理社会保险，因此兼职的企业不需要再缴纳社保;

　　7、劳务派遣人员：是与劳务派遣公司签订合同，由派遣公司缴纳社保，用人企业不需要再缴纳社保;

　　8、个体户外包企业业务：外包业务，企业员工工资由个体户工商户承担，社保只能员工自行缴纳，因此企业不需要缴纳社保;

　　9、非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;

　　10、灵活就业人员：指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

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