薪酬外包包含哪些服务?小豆社保网薪酬管理
2020-11-30 发布
近年来，随着社会的发展，出现了很多新的词汇，比如说薪酬外包。可能很多人对薪酬外包都不太了解，就会问什么是薪酬外包?薪酬外包包含哪些服务?薪酬外包是什么意思?今天小豆网带着大家一起来了解一下。
什么是薪酬外包?
所谓薪酬外包指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。
薪酬外包服务内容包含什么?
公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算、薪资发放、社保公积金、个人所得税计算申报缴纳等。
薪酬外包的服务流程是什么?
首先用人单位办理好相关劳动合同签订手续之后，方可办理代发工资业务，由外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式，外包公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续;
其次代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握，按照劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数，代发工资业务原则上每月代发工资一次，除了工资、奖金意外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
什么是薪酬外包?
所谓薪酬外包指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。
薪酬外包服务内容包含什么?
公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算、薪资发放、社保公积金、个人所得税计算申报缴纳等。
薪酬外包的服务流程是什么?
首先用人单位办理好相关劳动合同签订手续之后，方可办理代发工资业务，由外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式，外包公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续;
其次代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握，按照劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数，代发工资业务原则上每月代发工资一次，除了工资、奖金意外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
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